KUNINGAN, DjalapaksiNews — Pemerintah Kabupaten Kuningan resmi meluncurkan Implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang digelar di Teras Pendopo Kuningan, Senin (13/10/2025). Program ini menjadi langkah strategis dalam upaya menciptakan sistem pembinaan karier ASN yang lebih objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.
Bupati Kuningan H. Dian Rahmat Yanuar dalam sambutannya menyampaikan bahwa manajemen talenta merupakan langkah penting untuk memastikan potensi ASN berkembang sesuai kemampuan dan integritasnya.
“Manajemen talenta ini ibarat mata air yang memberi kesejukan dan manfaat tanpa henti. Dengan sistem ini, ASN yang unggul, profesional, dan beretika akan memiliki kesempatan yang lebih adil untuk berkembang,” ujar Bupati Dian.
Ia menambahkan bahwa penerapan manajemen talenta bukan sekadar membangun kapasitas ASN, tetapi juga membangun masa depan Kabupaten Kuningan.
“Kita ingin menghadirkan birokrasi yang lebih terbuka dan nyaman. ASN yang punya potensi tinggi dan kinerja baik akan memperoleh ruang untuk tumbuh dan menempati jabatan strategis. Saya pastikan, ke depan yang profesional dan netral akan menjadi bagian penting dalam kepemimpinan birokrasi kita,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Prof. Dr. Zudan Arif Fakhrullah dalam sambutannya melalui video streaming mengapresiasi langkah Pemkab Kuningan yang dinilainya progresif dalam menerapkan sistem meritokrasi.
“Langkah Kabupaten Kuningan ini patut diapresiasi. Teman-teman sudah melakukan inovasi, berkoordinasi dengan pemerintah provinsi dan BKN, serta menunjukkan keseriusan dalam membangun tata kelola ASN yang modern,” ungkapnya.
Prof. Zudan juga berharap agar penerapan manajemen talenta di Kuningan dapat menjadi contoh bagi daerah lain di Indonesia.
“Semoga inisiatif ini menjadi best practice bagi daerah lain. Kami dari BKN mendukung penuh semangat meritokrasi dan penerapan manajemen talenta di Kuningan. Terus maju, terus berinovasi untuk kemajuan bangsa dan daerah,” tuturnya.
Peluncuran program ini menandai komitmen Pemkab Kuningan untuk memperkuat reformasi birokrasi berbasis kinerja, dengan menempatkan ASN sesuai potensi dan kontribusinya, demi terwujudnya tata pemerintahan yang efektif, profesional, dan berintegritas.
(A. Sulis)
